Меню

Электронная трудовая книжка: отказаться нельзя согласиться

12 февраля 2020 в 08:54 Просмотров: 16

С 1 января 2020 года появился новый электронный формат трудовой книжки. Этот электронный документ представляет собой информацию о трудовом стаже работника, которую кадровая служба передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих информационных ресурсах.

Работник может выбирать - оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
  • в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
  • в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если работник не хочет отказываться от бумажной трудовой книжки, до конца 2020 года необходимо подать заявление в отдел кадров, где необходимо указать следующее: "Прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ". Тогда работодатель сохранит за работником оба формата.

Заместитель Егорьевского

городского прокурора                              Ю.В. Суходольская