Меню

Федеральным законом установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

4 декабря в 09:22
Федеральным законом от 3 октября 2018 г. №352ФЗ внесено существенное изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации.

Так в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Таким образом, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам будет наказываться штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Также стоит отметить, что, согласно примечанию к вышеуказанному закону, под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Помощник городского прокурора                                                       С.В. Язерян