Меню

Из Литвы с любовью

8 апреля 2011 в 13:00
В августе 2009 г. в рамках международных контактов ЦК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Егорьевская городская организация вышеназванного профсоюза принимала у себя коллег из Литвы. Гостями России и Егорьевска стали председатель молодежного совета профсоюза государственных служащих Литвы Вильма Мячюконене и член правления профсоюза госслужащих Литвы Ауримас Франкас. В Егорьевске литовских деятелей профсоюза  интересовала молодежная политика, проводимая Егорьевским ГК профсоюза, и работа молодежного совета егорьевского профсоюза. Почему для визита гостей из Литвы была выбрана именно Егорьевская городская организация профсоюза? Потому что на сегодняшний день молодежное движение в Егорьевской ГО профсоюза развито как нигде в Подмосковье. Работа с молодежью в организации ведется не для «галочки». Об этом свидетельствует хотя бы то, что профсоюзным членством охвачено 94% молодых людей, работающих в организациях, представленных в городской организации профсоюза. Одним из итогов визита коллег из Литвы в егорьевский профсоюз стало решение о том, что теперь егорьевские молодые профактивисты должны побывать в Литве. И вот в марте 2011 г. поездка делегата из Егорьевска в Литву состоялась. Представлять Егорьевск и всю Московскую область на литовской земле была избрана член президиума Егорьевского ГК профсоюза, отвечающая за развитие молодежного движения, Марина Николаевна Посохова. Мы попросили Марину Николаевну поделиться своими впечатлениями о данной поездке. - Мы со своей коллегой из Санкт-Петербурга, представляющей в делегации ЦК профсоюза, прибыли в Литву 17 марта. Передо мною на данную поездку городской организацией, горкомом и обкомом были поставлены определенные цели и задачи. Основных из них было три: рассказать членам литовского профсоюза госслужащих о нашей работе в плане реализации молодежной политики, перенять их опыт работы, если таковой окажется отличным от нашего, и наладить дружеские отношения между организациями. Конечно, ехали мы с представлениями, что к русским, россиянам в Прибалтике, прибалтийских республиках относятся прохладно. И потому были весьма обрадованы тем гостеприимством, которое встретили в Литве. Причем, это относится не только непосредственно к людям, сопровождавшим нашу делегацию, но и к литовцам вообще. Первое, о чем мы узнали и что нас поразило, это то, что сегодня 2/3 литовских молодых людей вынуждены уезжать за пределы страны (в Швецию, Норвегию, Германию, Англию, Америку и др.) в поисках работы. Поэтому среди литовского населения преобладают люди в возрасте. Там даже есть профсоюз пенсионеров, который весьма многочисленен. Во второй день нашего пребывания в Литве мы даже стали участниками санкционированного митинга, основными лозунгами которого были: «Рабочие места для молодежи в Литве», «Нет ценам как в Швеции, а зарплатам, как в Литве!», «Нет росту квартплаты!» и т.д. В митинге участвовало много людей, причем, не только членов профсоюза. Были здесь и молодые люди. В те три дня, что мы были в Литве, нам довелось встретится с литовской молодежью в молодежных центрах, мы выступали в Сейме Литвы (аналог нашей Думы). И везде мы встречали неподдельный интерес и понимание. Конечно, основные наши контакты были с представителями профсоюза госслужащих (для сравнения: в России в профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания состоит 1,1 млн. человек; во всей Литве профсоюз госслужащих насчитывает 2500 человек, это столько, сколько насчитывает Егорьевская городская организация профсоюза). Их профсоюзы, как и наши, занимают весьма активную позицию, но успехом российского профсоюза — в противовес профсоюза литовского, я бы назвала то, что мы добились законодательного закрепления заключения коллективных договоров между работодателем и работниками. В Литве законодатели (и работодатели) считают коллективные договора вещью необязательной, так как все основные положения трудовых отношений прописаны в законе государства. И это несмотря на то, что прибалтийские республики позиционируют себя как более демократичное общество. Лишь редкие организации могут отстоять  необходимость заключения колдоговоров. Но, тем не менее, профсоюз Литвы в данном вопросе рук не опускает и продолжает призывать трудовые коллективы и работодателей заключать коллективные договоры. Мы были в самоуправлении Тракайского района (г. Тракай) Вильнюсского уезда (администрация г. Тракай). У них, благодаря действиям профсоюза, заключен коллективный договор. Также благодаря действиям профсоюза удалось восстановить на работе ряд незаконно уволенных служащих. Что еще меня удивило в Литве? Например то, что литовское государство не стимулирует свою молодежь к заключению официальных браков, созданию семьи и рождению детей. В Литве если молодой человек имеет единственную заработную плату (то есть, если он живет один), он получает от государства субсидию на оплату жилья. Как только он вступает в официальный брак, эта субсидия с него снимается. А квартплата в Литве весьма высока. В Литве  среди молодежи даже распространена такая шутка: «Мы женимся (выйдем замуж) тогда, когда выйдет замуж наш Президент» (в Литве Президент — женщина, Даля Грибаускайте, и она пока официально не замужем). Профсоюз госслужащих Литвы тесно связан с аналогичными профсоюзами Европы. Европейские профсоюзы помогают литовскому и морально, и организационно, и финансово. У них много совместных программ, в том числе и в области молодежной политики. Безусловно, нам тоже хотелось бы, чтобы на уровне ЦК, обкома профсоюза уделялось больше внимания молодежной политике, чтобы данное направление в работе Профсоюза лучше финансировалось. Пока этого нет. Пока вся инициатива по работе с молодежью в России идет снизу, от таких профорганизаций, как наша. Но, тем не менее, позитивные подвижки уже имеются: на уровне ЦК, обкома профсоюза сегодня созданы молодежные советы, которые постепенно начинают разворачивать свою деятельность. Мы делегируем туда своих членов, чтобы они передавали свой опыт работы с молодежью (наш молодежный совет, к примеру, был создан в 2003 г.). Что еще интересного я видела? Для того, чтобы привлечь людей в профсоюз, профактивисты Литвы организуют десанты. Создаются мобильные бригады, которые на авто разъезжают по населенным пунктам. Участники десанта высаживаются, допустим, где-то возле крупного торгового центра и проводят беседы с его работниками, спрашивают, знают ли они, что такое профсоюз и как профсоюзная организация может им помочь в решении их проблем, улучшении жизни, условий труда и т.д. Они распространяют информационные листовки. Но делать все это приходится быстро, так как работодатели не заинтересованы в том, чтобы в их организации появился профсоюз, а потому агитаторов выпроваживают, порой, самым грубым образом. Мне понравился такой способ профагитации, он приносит свои плоды. Для того, чтобы привлечь в профсоюзы молодежь (а профдвижением в Литве охвачено лишь 6% молодых людей), здесь проводится много культурно-массовых мероприятий. Они сочетаются с обучением молодежи, решением каких-либо насущных, важных проблем, деловыми встречами, но завершается все культурной или спортивной программой. Например, летом они проводят молодежный слет на берегу Балтийского моря (кстати, нас пригласили в этом году поучаствовать в молодежном слете в Литве). Мне бы хотелось привнести эту форму работы с молодежью и в нашу деятельность, вернее, в деятельность Мособкома профсоюза, так как это мероприятие именно их уровня. В бюджете литовского профсоюза финансирование деятельности молодежного совета прописано отдельной строкой. Имея стабильное финансирование, молодежный совет имеет возможность планировать свою деятельность на год. Однако тратить выделенные профсоюзом деньги можно только на официальную часть мероприятия, на размещение и питание делегаций, а все досуговые  программы оплачиваются самими членами профсоюза. Мне очень понравилась поездка в Литву — во всех отношениях: и в плане знакомства со страной, людьми, и в плане изучения опыта работы литовского профсоюза. Думаю, общение с нами также было полезно литовцам. И это было отмечено на уровне представителей ЦК профсоюза: когда зашел разговор, куда направить ожидаемую в 2011 г. молодежную делегацию профсоюза из Венгрии, вариант с Егорьевском рассматривался как один из наиболее вероятных. У нас есть что показать, есть чем поделиться в плане профсоюзной работы и работы с молодежью в частности. Беседовала Е. Кашаева, «Егорьевское утро»