Меню

К проблемам – по‑деловому

26 июня 2015 в 13:00
8 июня т.г. на базе ООО «Белла» (гендиректор М.К. Ковальчик) состоялось выездное заседание Совета деловых кругов района (председатель С.В. Сорокин). В работе СДК участвовали глава района А.В. Гречищев, председатель районного Совета депутатов М.Т. Лавров, глава г.п. Егорьевск А.В. Никитин. Цель подобных заседаний – обмен передовым опытом, решение общих для бизнеса проблем, обсуждение форм участия в жизни территории и др. СДК были рассмотрены вопросы: об итогах работы района за четыре месяца 2015 г. и задачах на перспективу; о соответствии квалификации выпускников СПУ текущим и перспективным требованиям экономики; об особенностях проведения и применения результатов специальной оценки условий труда; о деятельности благотворительного фонда «Егорьевский»; о взаимодействии бизнеса и Егорьевского ТВ в решении кадровой проблемы. В начале заседания слово для рассказа о деятельности ООО «Белла» было предоставлено г-ну Ковальчику.   ООО «Белла» ООО «Белла» - часть польской компании «Торуньский завод перевязочных материалов» А.О. ТЗМО имеет свои подразделения в 17 странах (54 компании) и продает свои товары на 80 рынках мира. В России ТЗМО представлена фабрикой ООО «Белла» и шестью торговыми организациями. Более половины продукции, продаваемой ТЗМО в России, произведено на егорьевской фабрике. ООО «Белла» имеет 4 производственных корпуса, логистический центр и склад сырья. Здесь работает около 1000 чел.; выпускаются средства женской гигиены, изделия из хлопка (ватные диски, ватные палочки и др.), частично – изделия марки «Матопат», и – основное – изделия марки «Сени» (для урологических больных). На предприятии идет модернизация одной из линий, благодаря чему в Егорьевске начнут выпускать прокладки в единичной упаковке. Цели и задачи, которые ООО «Белла» ставит себе в этом году, - работа над качеством, экологичностью, эффективностью и импортозамещением. На предприятии действует трехступенчатый контроль качества продукции (входной, производственный и на выходе), работает система управления качеством по нормам ИСО-9001. Вскоре приступят к сертификации по нормам  OHSAS 18000 («Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве»). На ООО «Белла» нет вредных выбросов и стоков. Все отходы производства направляются в переработку или на реализацию. Выполняется много мероприятий по оптимизации использования энергоресурсов, в первую очередь – электроэнергии. Для ограничения импорта, составлявшего большую часть сырьевых покупок «Беллы», на фабрике размещена линия для выпуска хлопкового полотна, полиэтиленовой и полипропиленовой упаковки, экструдер для производства палочек. Достигнута практически полная закупка на территории России многих основных видов сырья. ООО «Белла» не только успешно развивается само, но и помогает в развитии другим егорьевским предприятиям. Так, на заседании СДК гендиректор ООО «Егорьевск-обувь» С.В. Сорокин поблагодарил руководство «Беллы» за помощь в создании на обувной фабрике логистического центра.   Итоги и задачи района С информацией по данному вопросу выступил председатель районного Совета депутатов М.Т. Лавров. Рост объемов товаров и услуг, производимых на территории района, за I квартал 2015 г. составил 32% к аналогичному периоду 2014 г., за 4 месяца года – 30,3% к АППГ (14,7 млрд руб. к 19,2 млрд). Рост объемов промышленного производства – 28,6% к АППГ (11,1 млрд руб. к 14,3 млрд). Среднемесячная зарплата в промышленности за 4 мес. 2015 г. составила 43,4 тыс. руб. (к 38,6 тыс. руб. за АППГ). Розничный оборот в торговле вырос с 3,7 млрд руб. до 4,1 млрд. Объем товаров и услуг малых предприятий вырос на 39%. Создано рабочих мест – 80% к уровню 2014 г. (118 из планируемых 500). В 2014 г. за 4 мес. в Егорьевске появились на свет 332 малыша, в 2015 г. – 386. С целью улучшения демографической ситуации и повышения рождаемости в районе делается немало. Безработица составляет 0,8%, или немногим более 500 чел. Вакансий в наличии - около 500 ед., но спрос на кадры и их предложение не совпадают. Завершается ремонт амбулатории в пос. Новый, в чем есть заслуга ООО «Кроношпан». Начнется строительство здания для женской консультации. Продолжается расселение аварийного жилфонда. Модернизируется и улучшается качество водоснабжения. До конца года нужно построить станцию обезжелезивания на ВЗУ-4. Совершенствуется система канализования, в частности, в районах индивидуальной застройки. Продолжается газификация населенных пунктов Егорьевского района. Ведутся работы на автодорогах местного значения и придомовых территориях. В 2015 г. может завершиться строительство ФОК с бассейном на ул. Антипова. Будут построены футбольное поле в д. Михали, спортивная площадка в пос. Новый. Начнется строительство спортплощадок на ул. Владимирской, при школе №2, а также спортзала в Раменской школе. Продолжится реконструкция парка «200 лет Егорьевску». (В связи с этим М.Т. Лавров предложил членам СДК выделить рабочих для окоса территории парка, вырубки древесной поросли и проч.) Начата работа над формированием пешеходной зоны вдоль р. Гуслицы. В 2015 г. планируется достроить ТЦ с кинотеатром на ул. Механизаторов. Реализуется инвестпроект по строительству многофункционального культурно-информационного центра «ЛилуПродакшн». Ведется работа по обеспечению жильем врачей с целью ликвидации дефицита врачебных кадров. Не удалось в 2015 г. добиться окончания строительства здания для медучилища. Не решен вопрос о реконструкции здания бывшего КЦ «Комета». Отложена реализация проекта создания в городе ледового дворца. Техническая документация на его строительство будет передана ЗАО «Новая Столица» району; проект предполагается доработать и попытаться войти с ним в областную программу, либо найти иное решение вопроса. Ведется подготовка к новому отопительному сезону. Большой проблемой является наличие долгов за поставки газа (порядка 115 млн руб.). Договор на реструктуризацию задолженности с «Мособлгазом» заключен, до 1 октября долг нужно погасить.   Кадровая проблема С докладом «Обеспечение соответствия квалификации выпускников среднего профессионального учреждения текущим и перспективным требованиям современной экономики» перед СДК выступила директор ЕПЭТ Л.С. Астрова. Доклад объемный, и мы вернемся к нему в дальнейшем. Обсуждение темы было довольно бурным. Сложилось впечатление, что бизнес в значительной своей массе по-прежнему не готов вкладываться в подготовку кадров, а учреждения профобразования без содействия бизнеса работают вслепую, наполняя рынок труда невостребованными специалистами. ЕПЭТ к сотрудничеству готов. Уже сегодня его выпускники есть на многих предприятиях города. Бизнес в возможности техникума верить не хочет. В общем, диалог как-то не завязался. Тему подготовки кадров затронул в начале своего выступления и директор АНО «Учебно-консультативный центр «Труд», доктор экономических наук Е.Г. Мамытов. Он сказал, что кадровая проблема вызвана, в том числе, и отсутствием соответствующей нормативной базы. Работа по разработке профессиональных стандартов ведется, но медленно. Задание на их разработку было дано еще в майских указах Президента. Норма была установлена – 800 стандартов. Выполнено лишь 40% задания. ВНИИ труда - базовый центр по проведению этой работы - готов к сотрудничеству в создании профстандартов с работодателями. Алгоритм взаимодействия такой: если работодателю нужна та или иная профессия, но на нее нет профстандарта, а значит, и нет образовательных программ, нет возможности дать конкретный заказ профобразованию, работодатель может поучаствовать в разработке такого стандарта, подав заявку в Минтруда. Гендиректор ООО «Кроношпан» А.Е. Курбаншо высказался в том плане, что проблема отсутствия технических кадров выходит за рамки только России. «Мои немецкие коллеги тоже не могут найти для предприятия хороших механиков. И это в Германии, где система подготовки кадров имеет давние традиции и корни», - сказал г-н Курбанщо. Директор ООО «Бытпласт» С.В. Мокров также поделился своими мыслями об истоках кадровых проблем. Он сказал, что 20 лет назад дети во дворах на вопрос, кем они хотят стать, отвечали: водителем, учителем, космонавтом и т.д. На сегодняшний день в ответ на тот же вопрос услышишь: «Богатым человеком». То есть, профессия для наших детей не важна и не нужна. Спросишь: «Куда хочешь поступать?» - никаких желаний. Поступают туда, куда скажут родители. С.В. Мокров предложил всем руководителям предприятий организовать полноценные экскурсии на фабрики и заводы для учащихся 7-8 классов. «Дети должны знать, какие предприятия есть в городе, чем они занимаются, какие специалисты им нужны», - сказал он. Подытоживая все сказанное, М.Т. Лавров подчеркнул: «Без нашего совместного участия проблема с места не сдвинется. Наша цель – максимально повысить отдачу от деятельности учебных заведений. Надо, чтобы молодой человек, получив образование, имел гарантию трудоустройства хотя бы на 75%».   Благотворительный фонд В конце 2014 г. на очередном заседании СДК района было принято решение о создании в Егорьевске некоммерческого благотворительного фонда. В апреле 2015 г. Фонд начал работать. Он получил имя «Егорьевский», директором стал А.А. Аксенов. На заседании СДК он рассказал о первых шагах и планах Фонда. Фонд территориально расположен по адресу: г. Егорьевск, 1-ый м-он, д.80, каб.26 (3-й этаж). Учредителями Фонда стали руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. Это С.В. Сорокин, Г.К. Вялышев, А.И. Плотников, А.К. Гусев, Н.Н. Казакова, А.Е. Курбаншо, О.Е. Кремнева, Т.А. Лукинова, Н.Б. Слепова, Т.В. Петрова и Л.Н. Лещов. Это люди, известные в Егорьевске. Основная цель Фонда - формирование добровольческих имущественных взносов для решения крупных социальных проблем города и района. Работа Фонда строится в тесном контакте с администрацией района. За время деятельности Фонда проведены встречи и переговоры практически со всеми руководителями крупных предприятий района. Найдено взаимопонимание Bookmark: _GoBack. Работа с директорами предприятий и индивидуальными предпринимателями будет продолжена. Через СМИ предполагается начать работу с физлицами, так как сотрудничать с Фондом на добровольных началах могут и они. На счет Фонда уже поступило более 600 тыс. руб. Еще на 1,5 млн руб. заключены договора с руководителями предприятий. Учредителями Фонда намечены пять направлений для вложения средств. Это реконструкция стадиона и манежа конно-спортивного клуба СК «Мещера», обустройство пешеходной зоны вдоль р. Гуслицы, реконструкция парка «200 лет Егорьевску» и строительство ледового манежа. Фонд надеется на понимание и сотрудничество со стороны как юридических, так и физических лиц и будет рад принять любую помощь. По итогам работы выездного заседания СДК была принята соответствующая резолюция.   Подготовила Е. Кашаева