Меню

Особенности допуска к работе в сфере педагогической деятельности

29 апреля 2018 в 13:00 Просмотров: 0
         Федеральным законом РФ от 31.12.2014 № 489-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в ст. 331 Трудового кодекса РФ, устанавливающую запрет на привлечение к педагогической деятельности лиц, имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию за ряд преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ, а также имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений.         Статья 331 Трудового кодекса РФ в новой редакции, вступившей в действие с 1 января 2015 года, дополнена частью 3, предусматривающей возможность смягчения указанного запрета и возможности допуска лиц, имевших судимость за совершение преступлений небольшой и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, при наличии соответствующего решения Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.         Соответствующие изменения внесены в законодательные акты о профилактике безнадзорности и правонарушения несовершеннолетних, а также об образовании.         Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен также ст. 331.1, предусматривающей обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления приговора суда в законную силу. Указанные положения также вступили в действие с 1 января 2015 года.