Меню

Особенности регулирования трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

11 июня в 09:10
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены особенности приема на работу и регулирования трудовых отношений при трудоустройстве лиц в возрасте до 18 лет.
В  соответствии  со статьей  63  Трудового  кодекса РФ, заключение  трудового договора  допускается   с  лицами, достигшими  возраста  шестнадцати лет. Для  выполнения легкого  труда, не причиняющего вред здоровью, а  также  без  ущерба   для  освоения  образовательной  программы в свободное от учебы время могут  заключать  трудовой  договор  лица,  достигшие  15 -летнего  возраста.

Кроме того, на основании  части  3  статьи  63  Трудового  кодекса  РФ трудовой  договор  может  быть  заключен  с  подростком, достигшим  возраста  четырнадцати  лет  для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. При этом, трудовой  договор с 14-ти летним подростком может  быть заключен  только  с  письменного  согласия   родителя (законного  представителя)   и   органа  опеки  и попечительства.

В силу ст. 266 Трудового кодекса РФ, лица, не достигшие   возраста  18  лет, при заключении  трудового  договора   подлежат  обязательному  предварительному  медицинскому    осмотру.

Учитывая   возрастные и физические возможности  данной  категории  работников,  законодательством  устанавливаются   повышенные  требования  к  условиям  труда    несовершеннолетних граждан, которые  определены  статьей  265 Трудового кодекса РФ.

Для   несовершеннолетних  граждан в  зависимости  от возраста    установлена  сокращенная  продолжительность   рабочего  времени.  Для  работников   в  возрасте   до  16  лет, продолжительность  рабочей  недели  не  более  24  часов   не   превышая  5  часов  в день, в  возрасте  от  16  лет  до  18  лет -  не   более  35  часов, не   превышая  7  часов  в  день.  При этом, оплата труда несовершеннолетних работников производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Для работников в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Помощник городского прокурора

юрист 1 класса                                                                                Н.Н. Юдина