Меню

То, чем мы прирастаем -2

7 ноября 2012 в 13:00
    На очередной встрече с представителями местных средств массовой информации глава района М.Т. Лавров пообещал журналистам провести для них ознакомительные экскурсии по предприятиям и организациям города и района — чтобы работники СМИ получили полное и наглядное представление о том, как развивается район, какие процессы в нем идут, а затем понесли эту информацию в массы.     Первый выезд состоялся несколько дней назад. Мы посетили ООО «Кроношпан», ООО «Егорьевский завод строительных материалов», ЗАО «Гедеон Рихтер — РУС» и ООО «Теплый дом».     В прошлом номере еженедельника мы рассказали о посещении первых двух из перечисленных предприятий. Сегодняшнее повествование – о ЗАО «Гедеон Рихтер – РУС» и ООО «Теплый дом».   ЗАО «Гедеон Рихтер – РУС»     Это предприятие стало первым инвестиционным проектом, реализованным иностранной компанией в Егорьевском районе. В таком почему-то далеком уже 1996 г. (наверное, просто подсознательно не хочется хранить память о тех непростых 90-х годах) руководство венгерской компании «Гедеон Рихтер», имеющей на тот момент почти вековой опыт работы на фармацевтическом рынке и высокий авторитет в мире, приняло решение двигать производство за пределы Венгрии и строить новый завод в России, недалеко от Москвы, в подмосковном Егорьевске. Точнее, в пос. Шувое Егорьевского района.     Российский рынок венгерским фармацевтам был известен несколько десятилетий. Благодаря своей надежности, эффективности и доступным ценам продукты предприятия ОАО «Гедеон Рихтер» всегда пользовались большой популярностью у россиян. Следовательно, проект строительства в Подмосковье дочернего фармацевтического предприятия заранее обещал быть успешным.     Три года спустя уже начал работать цех ручной фасовки, а осенью 2001 г. пришла очередь и официального открытия дочернего предприятия по имени «Гедеон Рихтер - РУС».     В 2004 г., благодаря получению новым производством  сертификата GMP EC, российскому заводу можно было начать экспортные поставки, началось и производство лицензионных препаратов на основе договоров, заключенных с материнским предприятием.     В 2007 г. компания была сертифицирована по ГОСТ Р ИСО 9001-2001.     Таким образом, на российском фармацевтическом рынке ЗАО «Гедеон Рихтер - РУС» существует уже 15 лет. Завод, где работает более 300 человек, производит и расфасовывает лекарства, используемые во многих областях терапии. Среди препаратов имеются антиаллергические средства, лекарства для сердечно-сосудистой системы, противоязвенные, противовоспалительные лекарства, а также успокоительные и антибактериальные средства. С каждым годом происходит динамичное увеличение продаж благодаря применению передовых технологий производства, системам слежения за качеством выпускаемой продукции, сильнейшей дистрибьюторской системе, а также развитой сети представительств ОАО «Гедеон Рихтер», которая представляет продукцию егорьевского завода во всех регионах РФ и на международном рынке.     Завод планомерно расширяется: строятся новые производственные и складские помещения. Предприятие ежегодно инвестирует средства в свое дальнейшее развитие. Его цель - войти в десятку лучших предприятий страны в области фармацевтики.     Нашим экскурсоводом по ЗАО «Гедеон Рихтер - РУС» был  советник генерального директора предприятия Сергей Викторович Гуськов. По объективным соображениям посетить само производство журналисты не смогли, внутрь со всеми мерами предосторожности впустили лишь фотографов и оператора ЕТВ. Но и те не попали в «святая святых» предприятия. Что ж, качество продукции – прежде всего. Это – лицо завода, и ударять им в грязь ни к чему.     Мы погордились тем, что на бортах фирменного транспорта ЗАО «Гедеон Рихтер – РУС», колесящего по России, значится: «Московская область, г. Егорьевск» (тот же адрес и на фирменных упаковках лекарственных препаратов), и двинулись в обратный путь, в Егорьевск, где нас ждала встреча с «Теплым домом».   ООО «Теплый дом»     «Домом» для «Теплого дома» стали пустовавшие несколько последних лет производственные площади бывшей первой прядильно-ткацкой фабрики хлопчатобумажного комбината «Вождь пролетариата». Чем только сегодня не занимаются на «пепелищах» некогда славного комбината! На одной только центральной его площадке (вторая площадка – меланжевых фабрик) нынче действует порядка 30 производств. Не считая, как оказалось, нелегальных.     ООО «Теплый дом» - предприятие вполне официальное, занимающееся выпуском отопительных приборов: теплообменников, конвекторов, тепловых вентиляторов. Собственник предприятия – Тимофей Владимирович Шмалько (москвич) - выкупил у прежних владельцев все здание бывшей фабрики и значительную часть прилегающей к нему территории. Чуть отступая от темы, скажу, что производством отопительных приборов нынешний владелец предприятия и его бывший сокурсник по Московскому энергетическому институту, а теперь – совладелец предприятия ООО «Теплый дом» и его технический директор Никита Евгеньевич Полевой, занялись еще в 2002 г. «Сначала нас было всего двое, - рассказал Тимофей Владимирович (на вид ему нет и сорока). - Сами занимались производством – поначалу только сборкой. Металлообработку заказывали в одном месте, теплообменники — в другом, потом собирали готовое изделие и предлагали клиентам. Но Москва – дорогой город. Держать там производство — дорогое удовольствие. И мы в 2005 г. переехали в Абрамовку (это порядка 30 км от Егорьевска). Честно скажу, мы уже тогда смотрели это здание (в котором производство разместилось сейчас), но, к сожалению, не было финансов, чтобы его приобрести. Всему, видимо, свое время. Но все-таки мы сюда вернулись».     И вернулись основательно. Выполнили серьезный ремонт здания – полностью перекрыли кровлю, заменили окна, кое-где восстановили фасад, привели его в порядок изнутри. Полным ходом ведется благоустройство прилегающей территории. В перспективе предполагается закрыть ее по периметру - чтобы не было праздно шатающихся и ездящих граждан, а также желающих выгрузить здесь под шумок свой мусор (сегодня таковых немало). Есть кое-какие задумки по обустройству зоны отдыха на набережной р. Гуслицы (это тоже, видимо, часть территории нового предприятия). «Там можно было бы сделать хорошую парковую зону, - мечтает Никита Евгеньевич. - Там большой потенциал: есть две плотины, которые перегораживают реку, образуя озерную часть. Ее надо почистить и облагородить». Что же, как говорится, Бог в помощь.     Теперь о производстве. Оно располагается на площади в 12 тыс. кв. м (в Абрамовке было 2 тысячи). Здесь установлено современное технологическое оборудование с числовым программным управлением. Некоторое оборудование, пояснил журналистам Н.Е. Полевой, разработано им самим. Это оборудование узконаправленное, узкотехнологичное, его нельзя нигде в другом месте использовать. При производстве продукции используются новейшие технологии.     Объем производства постоянно растет: ежегодный прирост — 20-30%. Продукция продается по всей России и в странах СНГ. Она пользуется спросом.     Количество сотрудников предприятия на сегодняшний день - порядка 60 человек. Пока завод работает в одну смену, но в дальнейшем планируется перейти на двухсменку (если смогут набрать нужное число рабочих). Оборудование для пуска второй смены есть. Люди требуются на станки с ЧПУ, в отдел теплообменников, в отдел пайки. Но пока, к сожалению, егорьевцы не очень активно идут работать в ООО «Теплый дом», хотя уровень зарплаты здесь неплохой (от 18 тыс. руб. и выше – при дополнительной загруженности, поощрительные выплаты и ежегодная индексация зарплаты на 10%). Из-за этого на заводе пока вынуждены прибегать к помощи иностранной рабочей силы (а потом мы будем говорить, что приезжие заполонили весь город. – От автора).     Если человек приходит «с улицы», на заводе его могут обучить. За хорошие кадры держатся. Даже страдающих запоями стараются кодировать – лишь бы работали. (Господи, во что мы сами себя превратили! Будет ли этому предел? Пьянство – настоящий бич современного российского общества. Беда!)     Честно скажу, мы уходили с ООО «Теплый дом» с тяжелым сердцем. Больно было слышать про повальное пьянство, больно от того, что рабочие места создаются, а заполнить их некем – и это при наличии в городе безработицы, хотя и не очень большой. Как-то все неправильно, наперекосяк.     Комментируя все увиденное нами, журналистами, глава района М.Т. Лавров сказал: «Мы видим, что экономика района развивается, рабочие места создаются, но общая проблема на сегодня — кадры. Поэтому будем нацеливать предприятия и учебные заведения на профориентацию, будем готовить адресно кадры под конкретное предприятие. В этом нужно участие и самих предприятий — в создании современной и полноценной  материально-технической базы учебных заведений профобразования, без этого движение вперед будет невозможно.     Думаю, что постепенно мы ситуацию переменим. Люди поймут, что источник всех благ — это труд».     Очень хочется в это верить.   Подготовила Е. Кашаева.