Меню

За добрые отношения

17 марта 2016 в 13:00
20 марта т.г. Россия отмечает День работников торговли, бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства. В преддверии праздника представители егорьевских СМИ встретились и побеседовали с генеральным директором МУП КХ «Егорьевские инженерные сети» Юрием Петровичем МАКСИМКИНЫМ. Это объяснимо: на данный момент ЕИС являются крупнейшим предприятием сферы ЖКХ в городском округе Егорьевск. Чтобы убедиться в этом еще раз, мы уточнили у Ю.П. Максимкина, какие подразделения входят сегодня в состав МУП КХ «ЕИС» и не изменилось ли что-то в структуре предприятия за минувший год.   - Пока никаких изменений в структуре предприятия не произошло, - ответил Юрий Петрович. - По-прежнему в его состав входят такие производственные участки как теплосеть и водоканал, сельские производственно-эксплуатационные участки («Михали», «Юрцово», «Бобково», «Поминово», «Верейка», «Починки», «Полбино», «Новь», «Алникс»), автотранспортный и ремонтно-строительный участки. На ближайшую перспективу некоторые изменения в структуре предприятия предвидятся, но они, скорее, будут носить организационный характер. В нашем районе есть «дорожная карта» по созданию единой теплоснабжающей и единой гарантирующей в плане поставки воды организации на базе МУП КХ «ЕИС». Эта организация станет оказывать услуги по водоснабжению, водоотведению и теплоснабжению в городе и на селе. В ее состав вольются объекты инженерной инфраструктуры водоканала и теплосети, ныне находящиеся в хозяйственном ведении МУП «ЖКХ-Раменки», МУП «Азимут» и МУП «ЖИЛЭП». Создание ЕТО в федеральном масштабе позволит государству эффективнее контролировать деятельность теплоснабжающих организаций в плане утверждения обоснованных тарифов и расходования получаемых средств. Данный контроль присутствует и сейчас, и он достаточно жесткий. Например, в прошлом году нашу работу проверяла Федеральная антимонопольная служба. Проверяли, каким образом мы используем тарифные средства в части теплоснабжения. Проверяли нас пристально, с привлечением экспертов, выездом на место, запросом большого количества бухгалтерских документов. Проверка показала целевое использование получаемых тарифных средств в области теплоснабжения.   - Сколько в общей сложности сегодня людей работает в МУП КХ «ЕИС»?   - Около 1200 человек. И к своим кадрам мы относимся очень бережно. Тот минимальный рост тарифов, который предусматривается в отрасли в ближайший год, не предполагает увеличения фонда оплаты труда. То есть, фактически государство указывает нам, что средний заработок по предприятию меняться не должен. Значит, мы сможем его регулировать только оптимизацией численности работающих. Какое-то сокращение – минимальное, взвешенное, вероятно, на отдельных участках будет проведено -  с целью увеличения среднего уровня заработной платы в целом по предприятию.   - Юрий Петрович, как для предприятия прошла нынешняя зима? Есть ли долги перед поставщиками газа?   - Зима прошла нормально, серьезных аварийных ситуаций не было. Наибольшие затраты в плане потребления газа пришлись на январь. Задолженность за газ на сегодняшний день составляет 91 млн руб. - с учетом текущих платежей. В прошлом году на аналогичный период задолженность по газу составляла порядка 120 млн руб. Подводит нас задолженность населения по оплате за потребляемые коммунальные услуги. Долг копится из месяца в месяц, выливаясь в солидные суммы, а это те деньги, которые могли бы быть потрачены на развитие предприятия, следовательно – на улучшение качества поставляемых населению коммунальных услуг. Для примера могу сказать, что строительство двух центральных тепловых пунктов (ЦТП) в 4-ом микрорайоне с прокладкой новых трубопроводов горячего водоснабжения из термостойкого пластика обойдется более чем в 45 млн руб. И это затраты только на один микрорайон. А такие ЦТП с тепловыми сетями планируется построить и в 3-ем, 2-ом и 1-ом микрорайонах города. Завершается модернизация системы химводоподготовки на квартальной котельной (Касимовское ш.). На эти работы на данный момент затрачено около 18 млн руб. В 2016 г. планируется строительство новой котельной на ул. Совхозной. Ее стоимость порядка 10 млн руб. В конце 2015 г. на средства предприятия установили станцию очистки воды на ВЗУ в пос. Верейка. Это еще порядка 4 млн руб. И это в дополнение к введенным в эксплуатацию станциям очистки на ВЗУ-4 (ул. Старо-Полевая) и на ВЗУ в д. Поповская. Все эти мероприятия реализуются в рамках инвестиционной программы МУП КХ «ЕИС». Необходимо отметить, что мы предоставляем свои услуги вне зависимости от того, как население той или иной территории расплачивается с нами, а строительство станций очистки воды осуществляется в первую очередь там, где вода худшего качества. Но, тем не менее, больше хочется сделать для тех людей, кто добросовестно выполняет свои обязанности, кто понимает, что за поставляемой коммунальной услугой стоит чей-то труд. Чем меньше будет собираемость коммунальных платежей с населения, тем меньше мы сможем сделать полезного для потребителей.   - Скажите, какие крупные мероприятия в плане развития инженерных сетей намечены в городском округе на 2016 год?   - Как уже говорилось, это будет завершение строительства двух ЦТП в 4-ом м-не с прокладкой новых сетей горячего водоснабжения. На данный момент здания ЦТП уже возведены; производится завоз оборудования; готовится процедура торгов по определению подрядчика на строительство сетей горячего водоснабжения. Как только сойдет снег и оттает земля, планируем приступить к земляным работам. Хочется проинформировать жителей 4-го м-на, что неудобства, связанные с обустройством строительных площадок ЦТП, не будут продолжительными. После завершения строительно-монтажных работ, выгороженные земельные участки под тепловыми пунктами будут по площади небольшими и не станут мешать перемещению граждан и транспорта. В 2016 г. планируется провести тендер по проектированию ЦТП в 3-ем микрорайоне. Запланировано строительство станции очистки воды на ВЗУ-1 (ул. Набережная). Намечено строительство газовых котельных в д. Б. Гридино и с. Лелечи. Хочется обратить внимание, что в 2015 г. сделан хороший, объемный ремонт объектов теплосети, водоснабжения и водоотведения. Несмотря на недостаточность средств, объем выполненных ремонтных работ был не уменьшен, а увеличен в сравнении с 2014 годом. И в 2016 г. планы капремонта у нас более объемные, чем в 2015-ом. По линии теплосети работ по замене тепловых сетей запланировано на 15 млн руб. Причем, около 6 миллионов будет потрачено на работы в сельской местности. Реализация данных планов также напрямую зависит от количества средств, собранных с населения в виде платы за коммунальные услуги. В 2015 г. на селе выполнено много затратных работ на очистных сооружениях. Они проводились в деревнях Полбино, Дмитровка, Никиткино, Верейка, Иваново, Починки. За этими работами – экология родного края, что немаловажно. Аналогичные мероприятия намечены и на 2016 год.   - Юрий Петрович, какие основные проблемы стоят сегодня перед МУП КХ «ЕИС»? Имеются ли пути их решения? Что в данном направлении предприятие может сделать самостоятельно, в чем нужна помощь администрации городского округа, как вас могут поддержать жители?   - Основной проблемой, наверное, были и остаются финансы. Если говорить про жителей округа, то их основная поддержка может и должна заключаться в добросовестном исполнении своих обязанностей – своевременной и полновесной оплате коммунальных услуг. Не буду скрывать, что помимо задолженности по коммунальным платежам присутствует и такое неприглядное явление, как откровенное воровство нашего ресурса: я говорю о горячей и холодной воде. Это, в частности, нарушение работы счетчиков – как квартирных, так и общедомовых. Нам не хотелось бы видеть такого отношения к себе. Счетчик показывает реальное потребление ресурса конкретным пользователем. Если вы хотите сэкономить на потреблении воды, то сократите нерациональное использование ресурсов. Но нарушать работу приборов учета – это уже некрасиво. Ведь вы стыдитесь украсть что-то в магазине, так почему совесть позволяет воровать у поставщика коммунальных услуг? На нашем предприятии работают такие же простые люди, как и вы. Им также хочется получать плату за свой труд, а в связи с достаточно сложным финансовым положением работники предприятия несколько месяцев недополучали часть премиальной оплаты. Если говорить о поддержке со стороны администрации городского округа, то здесь понимание полное – и проблем, и путей их решения. Хочется сказать за это большое спасибо. Предприятие же со своей стороны делает все возможное, чтобы проблемы решались. Конечно, и ошибки допускаются, и услуги не всегда оказываются качественные и в должном объеме, но мы прислушиваемся к потребителям – жителям округа, и прилагаем максимальное количество усилий для решения проблемных вопросов. Нас не пугают жалобы населения, если они нам понятны: мы тоже живем в этом городе, потребляем те же коммунальные услуги, но хотелось бы чуть большего понимания, что многие проблемы не решить в одну секунду. Мы объясняем людям, что такие-то работы мы уже сделали, такие-то делаем, а что-то запланировано на перспективу. Но слышать этого некоторые не хотят. Очень хотелось бы видеть доверие со стороны жителей округа, тем более что вся информация о деятельности предприятия открыта, размещена на официальном сайте.   - Коли мы стоим на пороге вашего профессионального праздника, давайте назовем тех людей, которыми гордится МУП КХ «Егорьевские инженерные сети».   - Таких людей, на самом деле, немало как среди руководителей и специалистов, так и среди рабочих основных профессий. Перечислить всех их в рамках статьи практически невозможно. Вот лишь некоторые из них: начальник ПЭУ В.П. Пронин, бригадиры слесарей-ремонтников А.В. Перевезенцев и А.К. Арефьев, машинисты насосной станции Т.В. Исакина и И.П. Ульянова, бригадир электромонтеров Ю.Б. Бондаренко, электромонтер П.Б. Болдинов, слесари по ремонту оборудования С.В. Кузнецов, И.В. Васин и А.А. Анников, операторы котельной З.Г. Стародубова и Н.В. Зозин. В завершение от души хочу поздравить всех работников МУП КХ «Егорьевские инженерные сети», а так же всех работников ЖКХ с предстоящим профессиональным праздником. Люди, работающие в нашей сфере, очень редко слышат о себе что-то хорошее. Чаще нас ругают или не вспоминают о нас вообще. Те редкие благодарности, которые поступают в наш адрес, мы помним и бережно храним. Хочется поблагодарить всех вас за терпение, мастерство и профессионализм. Пусть наш труд станет легче и благодарнее Bookmark: _GoBack, работа приносит удовлетворение, а в семьях будет мир и счастье. С праздником!   Подготовила Е. Кашаева