Наш адрес

Администрация городского округа Егорьевск Московской области
г. Егорьевск Московской области, ул. Парижской Коммуны, д.11/89
наш телефон: 8 (496-40) 4-22-62 8 (496-40) 4-10-40

Вопрос Главе

А.В.Гречищев спросить
 
  
  Телефон ЕДДС
2-45-00

Горячая линия
«Дети в беде»
  8 (915) 355-10-07

Единая система приема и обработки сообщений по вопросам деятельности исполнительных органов государственной власти МО, органов местного самоуправления, муниципальных образований МО
8-800-550-50-30

8 800 700 40 70
 

 
    
Яндекс.Погода
 
 

Работодателям о Программе государственного софинансирования пенсий

Все работодатели Российской Федерации могут участвовать в Программе государственного софннансирования пенсий в качестве  третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих сотрудников.
Суть Программы: ее участник вносит на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 2 000 руб. в год. а государство удваивает эту сумму (максимальный взнос государства - 12 000 руб. в год). Взносы же работодателя не ограничены.
Пример:12 000 руб. = 36 000 руб. в год с учетом взноса государства и такого же взноса работодателя.
Должен ли работодатель брать на себя перечисление дополнительных взносов за своих сотрудников-участников Программы государственного софинансирования пенсий?
По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные взносы на накопительную часть его будущей пенсии и перечислять их в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Что сотрудник, желающий перечислять дополнительные взносы в рамках Программы через работодателя, должен указать в заявлении на своей работе?
В заявлении указывается ежемесячный размер взноса в твердой сумме или в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом работодатель перечисляет дополнительные взносы с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем получения от работника соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных взносов также осуществляется с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Для каких сотрудников работодатель может выступать третьей стороной софинансирования в рамках Программы?
Только для тех сотрудников, кто вступил в Программу государственного софинансирования пенсий и сам уплачивает дополнительные взносы.
Каким документом оформляется решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников?
Оформляется либо приказом, либо путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.
Одновременно с перечислением дополнительных взносов в пользу своего сотрудника-участника Программы работодатель формирует соответствующий реестр. Какие в нем должны содержаться сведения?
В нем должна содержаться общая сумма перечисляемых средств, т.е. сумма всех перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников и сумма уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты), а также должны содержаться номер платежного поручения и дата его исполнения, страховой номер индивидуального лицевого счета в ПФР каждого работника, фамилия, имя и отчество каждого работника, сумма перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников, сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника (в случае их уплаты).
На какие коды бюджетной классификации должен уплачивать работодатель дополнительные взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсий?
Дополнительные взносы за своего сотрудника, пожелавшего вступить в Программу и перечислять взносы через бухгалтерию своей организации, работодатель должен перечислять на код бюджетной классификации 392 102 0204106 1100 160. Если работодатель выступает другой стороной софинансирования. то необходимо перечислять взносы на код бюджетной классификации 392 102 0204106 1200 160.
Если работник перестает перечислять добровольные взносы в рамках Программы, что о таком случае должен делать работодатель?
Работодатель как третье лицо сооинансирования может продолжить уплату взносов в пользу своего сотрудника. Работодатель прекращает перечислять взносы в рамках Программы со дня расторжения трудового договора.
Подробную информацию об участии в Программе государственного софинансирования пенсий вы можете получить в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации, на сайте ПФР www.pfrf.ru или по телефону горячей линии 8-800-505-5555 (звонок по России бесплатный)
 
 
Заместитель начальника отдела
персонифицированного учета
Семенова Наталья Сергеевна